www.77365.com关于市直财政系统2012年度目标责任考核结果的通报

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关于市直财政系统2012年度目标责任考核结果的通报

(商政财函〔2013〕12号)

局属各单位、机关各科室：

为加强财政管理，切实改进工作作风，狠抓工作任务落实，强化目标责任考核，根据《关于实行任务目标管理强化工作业绩考核的通知》（商政财发[2012]9号）和《市直财政系统2012年度目标责任考核实施方案》，我局成立了2012年度目标责任考核领导小组，抽调人员组成考核办公室，对局属各单位、机关各科室2012年度目标任务及重点工作分工完成情况进行考核。考核分总结核实、述职测评、评定等次三个阶段，采取百分制量化打分办法，通过单位、科室自评打分，单位、科室负责人述职，考核组核实打分，民主测评打分四个环节，客观、公正、公平的对各单位、各科室2012年度目标任务完成情况进行考核、评价，经局党组研究决定，现将市直财政系统2012年度目标责任考核结果通报如下：

优秀等次：市财政投资评审中心、市级机关会计核算中心，办公室、预算科、经建科、国库科、监察室、农财科、会计科、综合科。

良好等次：市财政监督检查处、市政府采购中心、市非税收入管理局、市资金局、市本级工资发放管理中心，农综办、信息中心、党办、教科文科、税政科、后勤事务所、行政政法科、农发办、资产科、财源办、外资科、工资科、统评科、社保科、企财科、农税科。

一般等次：财校、政府采购科。

希望评定为优秀等次的单位、科室要谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉；评定为一般等次的单位、科室，不要气馁，认真总结工作中存在的问题，寻找差距，制定措施，改进工作和作风，迎头赶上。

局属各单位、机关各科室要以目标责任考核为契机，进一步把思想统一到局党组的工作部署上来，以百折不挠的意志、心无旁骛的信念、创新务实的作风，真抓实干、克坚攻难、顽强拼搏，为全面完成2013年财政工作任务做出新的、更大的贡献。

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                                                                                   2013年2月28日